TOP > ゆずりは事業部長 岩﨑宗希からのメッセージ

ゆずりはスタッフの90%は業界未経験者。
成長を確かめながら進む、自信がつく、行動科学に基づく教育研修システムがあります。
本社で、ゆずりはの運動の目的や安全管理等、基本的な知識をテキストやロールプレイングを用いて体系的に学びます。
- ・介護保険/介護施設について
- ・緊急時対応研修
- ・高齢者の心理
- ・意欲マネジメント
- ・コミュニケーション/マナー研修
- ・転倒予防 など
机上研修で学んだことを実際の施設で実践します。
机上研修と現場研修を反復することによりスムーズに業務を習得出来ます。
研修の習得度が一目でわかるチェックシートを使用し、専任トレーナーによる指導とフィードバックで着実にスキルが身につきます。いよいよ配属です。
全新人研修プログラム受講後、テストに合格してから配属しますので、不安な状態での1人立ちはありません。
配属後も定期的に施設長が面談を実施しますので、アフターフォローも万全です。
- 「行動科学」に基づく教育研修システム
- 「行動科学」とは、だれでもどんな人でも「できる」ようになる科学的手法のこと。 この行動科学を基にした研修プログラムと、専任トレーナーによる的確な指導で着実にスキルを身につけることが出来ます。 やるべきことが「120の項目でわかる」マニュアルや、出来る・出来ないを○×式で判断するチェックシートを使い、強化すべき行動が具体的にわかる仕組みです。成長を目でみてわかるようにすることで、着実に結果と自信をつけることが出来ます。 また、研修中はトレーナーとの面談、同期のメンバーとの懇親会もあり、研修生との心の交流も大切にしています。